山東OB電競矽業企業文化培訓——職業化能力提升
更新時間: 2021-07-27
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7月25號山東OB電競矽業舉辦職業化能力提升培訓
，本次培訓首先對回顧和加深員工對企業文化的認知和了解
，然後就如何提高職業化能力展開培訓
。
第一部分是提高溝通能力
，上下級的溝通
、跨部門溝通
、如何表揚批評下屬
。溝通在工作中起著至關重要的作用
，保證著有效信息的傳遞和工作的順利進行
。同時在溝通中可以感知屬下的工作狀態和心態
，有利於管理的順利展開
。
第二部分是提升問題解決能力
。運用PDCA循環解決問題
，利用因果分析圖法找到問題的根源所在
，運用5WHY方法解決單一問題
。在工作中總會有各種各樣的問題出現
，我們需要根據實際情況選擇不同的解決方法
，多層次
、多角度的看待問題
，解決問題
。
第三部分是時間管理
。時間在工作中意味著效率
。如何提高效率
？需要計劃合理分配工作
。通過此次培訓
，讓我們知道了如何通過合理方法去分辨工作的重要性
、如何合理的分配工作
、如何合理的安排時間
。本次培訓參與員工62人
，曆時一天
，在葛老師詼諧有趣的培訓中結束
，大家在緊張刺激而又充滿樂趣的培訓中
，學習到了如何提高職業能力
。最終本次培訓圓滿結束
。
