更新時間: 2021-08-23
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隨著公司發展速度的加快 ，規模的不斷擴大 ，對人才的引進和培養越發的重要 ，為了順應時代的發展要求 ，努力向學習型企業轉型 ，公司開始加大人才的培養 。
為了解人才培養政策的推行情況 ，推行人才培養政策後 ，人員工作內容職能的轉變情況 ，特意舉辦人才座談會 。本次會議 ，主要就對績效 、製度 、流程 、工作內容 、工作環境展開 ，針對本部門工作和跨部門工作中存在的問題 ，展開討論 。
本次座談會 ，在一個輕鬆地氛圍下進行 ，各人員對部門和工作中存在的問題 、在流程上 、製度上存在的問題進行發言 。由公司領導對其進行回複和解決 。最終圓滿結束 。
